Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (darba devēja un darba ņēmēja sociālo iemaksu objekts)

Atbilde

Kompensācijas par attālināta darba veikšanu darbiniekam 40 eiro apmērā neveido valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksu objektu, ja:

1. vienošanās par attālināta darba veikšanu ir noteikta darba līgumā vai ar darba devēja rīkojumu un ir norādīts, kādus izdevumus darba devējs kompensē;
2. ar attālinātā darba veikšanu saistītos izdevumus sedz darba devējs, kuram ir iesniegta darbinieka algas nodokļa grāmatiņa;
3. ar attālinātā darba veikšanu saistīto izdevumu apmērs tiek noteikts proporcionāli slodzei un līgumā vai rīkojumā norādīto attālinātā darba dienu skaitam mēnesī, ja darbs tiek veikts gan attālināti, gan darba vietā.

Atbilde

Darba devēja apmaksātā mācību maksa par darbinieka studijām valsts akreditētās Latvijas izglītības iestādēs, Eiropas Savienības dalībvalstu un Eiropas Ekonomikas zonas valstu mācību iestādēs nav uzskatāma par algota darba ienākumu, ja augstākās izglītības iegūšana saistīta ar prasmju iegūšanu, kas nepieciešama darba devējam.

Atbilde:

Darba devēja un darba ņēmēja valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts ir visi algotā darbā aprēķinātie ienākumi, no kuriem jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis, neatskaitot neapliekamo minimumu, nodokļu atvieglojumus un attaisnotos izdevumus, par kuriem nodokļu maksātājam ir tiesības samazināt apliekamo ienākumu.

Detalizēts ienākumu uzskaitījums ir Ministru kabineta 2010.gada 21.septembra noteikumos Nr.899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība” 18.³ punktā.

Atbilde:
 

Darba devēja aprēķinātās un darbiniekam izmaksātās dividendes nav algota darba ienākums un nav arī valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts, ko kura būtu jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.

Atbilde:

Darba devēja un darba ņēmēja valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts nav veselības apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 % no darbiniekam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 750,00 eiro gadā, ja darbības termiņš veselības apdrošināšanas līgumam nav īsāks par vienu gadu.